Engagement Social & Sécurité des Employés
Notre Engagement envers Nos Collaborateurs et la Société
PCM s'engage à respecter ses valeurs et à être compétitif à long terme. Nous favorisons une culture d'entreprise responsable, en encourageant nos employés à adopter un comportement éthique et en intégrant la responsabilité sociale au cœur de notre stratégie. Nous soutenons des initiatives locales et internationales visant à renforcer l’inclusion, l’éthique et le développement durable.
Nos employés sont au cœur de notre succès. Nous nous engageons à garantir leur sécurité, bien-être et développement professionnel, tout en ayant un impact positif sur nos communautés.
Nos Objectifs
PCM structure son engagement social autour de cinq axes prioritaires : santé et bien-être, sécurité, diversité, éducation et citoyenneté d’entreprise.
Nos engagements concrets incluent :
- Atteindre l’Objectif Zéro Accident par la prévention et la sensibilisation.
- 100% des collaborateurs formés aux pratiques de sécurité et à la qualité de vie au travail.
- Développer davantage d’initiatives en faveur du bien-être et de la santé mentale
- Accroître notre soutien aux communautés locales à travers des projets solidaires et de mécénat.
Nos Priorités pour un engagement social et la sécurité des employés
Sécurité et Santé au Travail
Assurer un environnement de travail sain et sécurisé est une priorité pour PCM, qui veille activement au bien-être physique et mental de ses employés. Dans cette optique, nous nous engageons à atteindre l’objectif Zéro Accident en renforçant les normes de sécurité et d’hygiène industrielle, en proposant une formation continue sur la prévention des risques et les bonnes pratiques, et en garantissant le respect strict des réglementations locales et internationales en matière de sécurité au travail.
Quelques exemples d’actions complémentaires :
- Formation à la santé mentale
- Ateliers santé et bien-être : Sophrologie, prévention des troubles musculo-squelettiques.
- Sensibilisation aux maladies : Campagnes Movember et sensibilisation au cancer du sein.
- Journées sportives : Encouragement à un mode de vie actif à travers des événements sportifs.
- Mobilité durable : Construction d’abris vélo pour favoriser des trajets écoresponsables.
Attractivité et Développement des Talents
PCM s’engage à développer les talents et à offrir un cadre propice à l’épanouissement professionnel. Notre politique de recrutement équitable et inclusive garantit l’égalité des chances, tandis que nous mettons en place des programmes de formation continue et de mentorat pour valoriser les compétences et accompagner la progression de carrière. Nous encourageons la mobilité interne afin de favoriser l’évolution professionnelle et veillons à créer un environnement de travail collaboratif et motivant.
Exemples d’actions concrètes :
- Programme de formation interne sur diverses thématiques
- Soutien à l’éducation et à la formation : Interventions universitaires et accompagnement des étudiants en Italie et en Colombie.
- Encouragement du sport chez les jeunes : Sponsoring d’équipes de hockey et de football au Canada et en France pour promouvoir l’esprit d’équipe et l’effort collectif
Dialogue Social et Qualité de Vie au Travail
PCM promeut un dialogue social constructif et veille à offrir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de ses employés. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et respectueux, valorisant la diversité et l’égalité des chances.
Exemples d’actions concrètes :
- Inclusion et diversité : Participation à la Journée mondiale de la trisomie 21 pour sensibiliser au handicap.
- Promotion des femmes dans l’industrie : Engagement aux côtés de l’association Elles Bougent en France pour encourager les jeunes filles à choisir des carrières techniques et industrielles.
Implication Sociétale et Soutien aux Communautés
PCM contribue activement aux communautés locales à travers des initiatives sociales, culturelles et humanitaires.
Exemples d’actions concrètes :
- Actions pour la préservation de l’environnement : Plantation d’arbres en Colombie, aide aux pompiers en lutte contre les incendies.
- Contributions caritatives : Dons alimentaires, soutien aux enfants hospitalisés et aux familles d’enfants autistes.
- Engagement culturel et artistique : Participation à des festivals et événements pour favoriser l’accès à la culture et à l’éducation artistique.
Rejoignez-nous dans Notre Démarche Sociale et Responsable
Chez PCM, nous croyons que l’engagement social est un facteur clé du développement durable. En travaillant ensemble, employés, partenaires et communautés peuvent créer un impact positif durable.